أعلنت مجموعة شلهوب (Chalhoub Group) عن فتح باب التقديم على برنامج تمهير بمدينة جدة، وذلك لشغل وظيفة متدرب إداري (Admin Trainee) للعمل في المقر الرئيسي، ضمن بيئة عمل احترافية توفر تدريباً عملياً وفرصاً للتطوير الوظيفي.
المسمى الوظيفي
- متدرب إداري (Admin Trainee) – برنامج تمهير.
مكان العمل
- جدة (المقر الرئيسي).
نوع البرنامج
- تدريب على رأس العمل (تمهير).
- دوام كامل.
المهام الرئيسية
- دعم أعمال إدارة المرافق والتنسيق الإداري.
- المساعدة في متابعة أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية.
- التنسيق مع مزودي الخدمات والإدارات الداخلية لضمان سير العمليات اليومية.
- إعداد وتحديث التقارير والسجلات الإدارية.
- المشاركة في الزيارات الميدانية لمتابعة المرافق والمكاتب والمستودعات.
- المساهمة في إعداد تقارير حالة المرافق وتحديد فرص التحسين.
- متابعة أداء الخدمات والتأكد من الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).
- اكتساب الخبرة العملية من خلال العمل مع فريق متخصص.
الشروط
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- أن يكون المتقدم مؤهلاً للانضمام إلى برنامج تمهير.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint.
- مهارات تواصل وتنظيم والعمل ضمن فريق.
المزايا
- تدريب عملي داخل إحدى كبرى الشركات العالمية في قطاع التجزئة الفاخرة.
- برامج تعلم وتطوير مهني.
- فرص للنمو الوظيفي والتنقل الداخلي.
- مزايا وظيفية تنافسية تشمل الرعاية الصحية وخصومات للموظفين ومزايا أخرى وفق سياسة الشركة.
موعد التقديم
التقديم متاح حالياً، ويستمر حتى اكتمال العدد المطلوب.
طريقة التقديم
عبر الرابط التالي: أعلنت شركة تمارا (Tamara)، إحدى أبرز شركات التقنية المالية في المملكة، عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى أخصائي التميز في عمليات الموارد البشرية (People Operations Excellence Specialist) للعمل بدوام كامل في مدينة الرياض، وذلك للمؤهلين في تخصصات الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التخصصات ذات الصلة.
المسمى الوظيفي
- أخصائي التميز في عمليات الموارد البشرية (People Operations Excellence Specialist).
مكان العمل
- الرياض.
نوع الدوام
- دوام كامل.
أبرز المهام
- تقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي في مجال الموارد البشرية للإدارات المختلفة.
- تقديم الاستشارات المتعلقة بعلاقات الموظفين وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- دعم عمليات إدارة الأداء والتعويضات والتخطيط للقوى العاملة.
- تطوير المواهب وتخطيط الإحلال الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية.
- بناء علاقات فعالة مع المديرين والموظفين وتقديم التوجيه في قضايا الموارد البشرية.
- ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتنسيق مع الإدارات القانونية عند الحاجة.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية المختلفة لتقديم خدمات متكاملة.
الشروط
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال HR Business Partner (HRBP) أو مجال مشابه.
- معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية وتشريعات العمل.
- خبرة في إدارة علاقات الموظفين وتطوير المواهب.
- مهارات عالية في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
- القدرة على إدارة عدة مهام والعمل في بيئة سريعة التغير.
- مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة المشاريع.
المهارات المطلوبة
- إدارة الموارد البشرية.
- إدارة الأداء والتعويضات.
- التخطيط للقوى العاملة.
- إدارة المواهب والتطوير الوظيفي.
- مهارات التواصل والتفاوض.
- إدارة المشاريع.
- العمل الجماعي وبناء العلاقات.
المزايا
- العمل في إحدى أسرع شركات التقنية المالية نمواً في المنطقة.
- بيئة عمل احترافية وفرص للتطور المهني.
- مزايا وظيفية تنافسية وفق سياسات الشركة.
موعد التقديم
التقديم متاح حالياً، ويستمر حتى اكتمال العدد المطلوب.
طريقة التقديم
عبر الرابط التالي: أعلنت شركة تمارا (Tamara)، إحدى أبرز شركات التقنية المالية في المملكة، عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى أخصائي التميز في عمليات الموارد البشرية (People Operations Excellence Specialist) للعمل بدوام كامل في مدينة الرياض، وذلك للمؤهلين في تخصصات الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التخصصات ذات الصلة.
المسمى الوظيفي
- أخصائي التميز في عمليات الموارد البشرية (People Operations Excellence Specialist).
مكان العمل
- الرياض.
نوع الدوام
- دوام كامل.
أبرز المهام
- تقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي في مجال الموارد البشرية للإدارات المختلفة.
- تقديم الاستشارات المتعلقة بعلاقات الموظفين وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- دعم عمليات إدارة الأداء والتعويضات والتخطيط للقوى العاملة.
- تطوير المواهب وتخطيط الإحلال الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية.
- بناء علاقات فعالة مع المديرين والموظفين وتقديم التوجيه في قضايا الموارد البشرية.
- ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتنسيق مع الإدارات القانونية عند الحاجة.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية المختلفة لتقديم خدمات متكاملة.
الشروط
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال HR Business Partner (HRBP) أو مجال مشابه.
- معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية وتشريعات العمل.
- خبرة في إدارة علاقات الموظفين وتطوير المواهب.
- مهارات عالية في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
- القدرة على إدارة عدة مهام والعمل في بيئة سريعة التغير.
- مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة المشاريع.
المهارات المطلوبة
- إدارة الموارد البشرية.
- إدارة الأداء والتعويضات.
- التخطيط للقوى العاملة.
- إدارة المواهب والتطوير الوظيفي.
- مهارات التواصل والتفاوض.
- إدارة المشاريع.
- العمل الجماعي وبناء العلاقات.
المزايا
- العمل في إحدى أسرع شركات التقنية المالية نمواً في المنطقة.
- بيئة عمل احترافية وفرص للتطور المهني.
- مزايا وظيفية تنافسية وفق سياسات الشركة.
موعد التقديم
التقديم متاح حالياً، ويستمر حتى اكتمال العدد المطلوب.
طريقة التقديمأعلنت شركة تمارا (Tamara)، إحدى أبرز شركات التقنية المالية في المملكة، عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى أخصائي التميز في عمليات الموارد البشرية (People Operations Excellence Specialist) للعمل بدوام كامل في مدينة الرياض، وذلك للمؤهلين في تخصصات الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التخصصات ذات الصلة.
المسمى الوظيفي
- أخصائي التميز في عمليات الموارد البشرية (People Operations Excellence Specialist).
مكان العمل
- الرياض.
نوع الدوام
- دوام كامل.
أبرز المهام
- تقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي في مجال الموارد البشرية للإدارات المختلفة.
- تقديم الاستشارات المتعلقة بعلاقات الموظفين وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- دعم عمليات إدارة الأداء والتعويضات والتخطيط للقوى العاملة.
- تطوير المواهب وتخطيط الإحلال الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية.
- بناء علاقات فعالة مع المديرين والموظفين وتقديم التوجيه في قضايا الموارد البشرية.
- ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتنسيق مع الإدارات القانونية عند الحاجة.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية المختلفة لتقديم خدمات متكاملة.
الشروط
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال HR Business Partner (HRBP) أو مجال مشابه.
- معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية وتشريعات العمل.
- خبرة في إدارة علاقات الموظفين وتطوير المواهب.
- مهارات عالية في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
- القدرة على إدارة عدة مهام والعمل في بيئة سريعة التغير.
- مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة المشاريع.
المهارات المطلوبة
- إدارة الموارد البشرية.
- إدارة الأداء والتعويضات.
- التخطيط للقوى العاملة.
- إدارة المواهب والتطوير الوظيفي.
- مهارات التواصل والتفاوض.
- إدارة المشاريع.
- العمل الجماعي وبناء العلاقات.
المزايا
- العمل في إحدى أسرع شركات التقنية المالية نمواً في المنطقة.
- بيئة عمل احترافية وفرص للتطور المهني.
- مزايا وظيفية تنافسية وفق سياسات الشركة.
موعد التقديم
التقديم متاح حالياً، ويستمر حتى اكتمال العدد المطلوب.
طريقة التقديم
عبر الرابط التالي: اضغط هنا
تابعنا على